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HR-Blog: 30 HR-Blogs, die du unbedingt kennen solltest

Zum modernen Personalmanagement gehört, dass Mitarbeiter*innen immer etwas dazu lernen können. Das betrifft dich als Recruiter*in oder Personaler*in ebenso. Wir bei Recruitee versuchen, dich mit aktuellen HR-Themen rund um Human Resources, Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden zu halten. Aber wir wissen auch nicht alles und lernen gerne von bloggenden Kolleg*innen, die ein HR-Blog anbieten.

Die Bandbreite an Blogs im Bereich des Recruitings und der Human Resources ist groß, sie reicht von wissenschaftlichen Überlegungen über praktische Tipps bis hin zu provozierenden Themen und fast schon philosophischen Gedanken. Damit du möglichst viele verschiedene Sichtweisen und Aspekte des HR-Bereiches kennenlernen kannst, haben wir eine Liste von über 20 Blogs zusammengestellt, die im Jahr 2021 besonders wichtig und lesenswert sind.

Es liegt in der Natur von Blogs, dass die Beiträge manchmal etwas veraltet sind und Blogs nicht immer regelmäßig aktualisiert werden. Bisweilen verwaisen sie auch, aber die Inhalte bleiben bestehen und sind immer noch lesenswert. Wir haben versucht, möglichst viele verschiedene Blogs (und einen Podcast) für dich herauszusuchen, von Unternehmen, Softwareherstellern und Privatpersonen sowie HR-Berater*innen. Mit unserer Liste der besten HR-Blogs 2021 wirst du eine Menge Lesestoff haben – in Zeiten der Corona-Lockdowns kannst du dich so ein wenig weiterbilden.

1. HRM Blog

Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der HTWK Leipzig und schreibt seine Beiträge meist auf Englisch. Dafür haben sie akademische Substanz, angereichert mit interessanten Interviews. Ein gutes Beispiel dafür, dass Inhalte manchmal wichtiger sind als ein tolles Blogdesign.

2. Wollmilchsau HR-Blog

Die Wollmilchsau richtet sich an Recruiter*innen, die Erfahrungen von Gleichgesinnten lesen wollen und an News aus der Branche interessiert sind. Viele Beiträge sind sehr praxisnah, zum Beispiel welche Begriffe du bei Stellenanzeigen verwenden kannst, damit diese besser auf Portalen gefunden werden.

3. German Personell HR-Blog

German Personell vertreibt eine eigene Software, hat aber ein sehr breit aufgestelltes Blog auf der Webseite. Du wirst hier eher technische Themen finden. Die Artikel handeln vom Performance Marketing. Technologie im Recruiting oder wie Recruiting Analytics im PERSY Business Manager benutzt werden.

4. Helge Weinberg HR Blog

Helge Weinberg ist gelernter PR-Berater, der 2010 auf den Bereich HR umsattelte und seit 2020 das HR-Journal mit herausgibt. Seit 2013 schreibt er unter anderem für den Crosswater Job Guide. Seine Schwerpunkte: Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting. Er ist am Puls der Zeit und du kannst ihm auch auf Twitter folgen.

5. Intercessio

Intercessio ist ein Consulting und Service-Unternehmen im Bereich Digitalisierung der Personalgewinnung und Talent-Akquisition. Das Blog der Firma greift aktuelle Themen wie CV Datenbanken, Open Web Search und Blended Learning auf.

6. Personalblogger HR-Blog

Auf der Seite des Personalbloggers schreiben gleich mehrere Autor*innen. Michael Witt kennt aus leitenden Positionen in Konzernen die Facetten des nationalen und internationalen Recruitings. Marcel Rütten ist selbst im Persponalmanagement tätig und bloggt über Candidate Experiences und Cultur Fit. Stefan Döring schreibt zu Themen wie Social Media und Employer Branding.

Tipp: Mit Michael Witt haben wir eine Podcastfolge zum Thema “Wie man das Recruiting strategisch für die Zukunft aufstellen kann. Hör’ doch mal rein!

7. Towerconsult-Blog

Tipps für Bewerber*innen, von denen aber auch Recruiter*innen lernen können, geben die Blogger von Towerconsult im Bewerberblog. Aber auch Personaler*innen erhalten Informationen über Neuerungen im Arbeitsrecht und was es Neues in der Welt der Informationstechnologie gibt.

8. Recruiting2go

Das Schöne am Internet ist, dass es so viele Nischen gibt, die entdeckt werden können. Wie das Thema Recruiting für Pflegekräfte. Bei Recruiting to Go liest du Beiträge aus der Pflegebranche und wie dem Fachkräftemangel begegnet werden kann. Ein Muss für alle, die sich mit dem Recruiting in öffentlichen Verwaltungen beschäftigen, und außerdem unterhaltsam geschrieben.

9. MetaHR Blog

Das wohl bekannteste deutschsprachige HR-Blog zum Thema Personalmanagement ist MetaHR. Christoph Athanas möchte seine als Berater gewonnenen Erfahrungen und Eindrücke schildern, sein Wissen teilen und zur Diskussion anregen. Er interessiert sich für die Weiterentwicklung und Veränderung von Organisationen, Unternehmenskultur und insbesondere Recruiting. Er ist außerdem fasziniert von neuen Technologien und deren Möglichkeiten im HR.

10. Arbeitgebermarkenfreunde

Der Blog für eine bessere HR-Welt ist der Untertitel der Website, die von Jannis Tsalikis, Ralf Junge, Yvonne Kalthöfer und Benedikt Sommer bestückt wird. Die HR-Themen werden verständlich und lesbar aufbereitet, zum Beispiel wenn es um den Unterschied zwischen Home Office und Mobile Working geht oder persönliche Erfahrungen im Lockdown. Leider wird es nicht mehr so häufig aktualisiert.

11. Personaleum HR-Blog

Aus dem Nachbarland Österreich kommt das HR-Blog von Herwig Kummer. Der Inhouse HR-Generalist und PE/OE-Spezialist aus Wien ist nicht nur an erstklassiger Personalarbeit interessiert, sondern versucht sich auch tagtäglich darin. Er leitet das Personalmanagement Österreichs größten Mobilitätsclub ÖAMTC. Im Blog teilt er seine Ansichten aus der Berufswelt und zu Zukunftsthemen.

12. Reif-Blog

Marcus Reif betreibt beruflich modernes People-Management, auf seiner Webseite gibt es Beiträge rund um die Personalarbeit. Themen wie “Führungskräfte: achtet nun noch stärker auf eure Kollegen! Empathie, Achtsamkeit, Resilienz, Balance” oder “Sinn der Arbeit: wir stehen vor einem massiven Paradigmenwechsel” sind gutes Gedankenfutter für Personaler*innen.

13. Persoblogger HR-Blog

Hinter dem Persoblogger steht Stefan Scheller. Er nennt sich selbst einen „bunten Hund im HR“. Er war bis 2013 Rechtsanwalt und wechselte dann als Berater zur DATEV. Dort lernte er die ersten HR-Softwareprodukte kennen und ist heute Fachberater für Personalmarketing und Employer Branding. Ein Schwerpunkt ist New Work und wie es sich für Personaler und Mitarbeiter*innen verändert.

14. Prospective HR-Blog

Aus der Schweiz kommt eine frische Perspektive auf Personalthemen, die Firma Prospective selbst bietet Recruiting-Beratung an. Im HR-Blog schreiben die Autor*innen über Employee Advocacy und wie Mitarbeiter*innen zu Botschafter*innen des Unternehmens werden. Natürlich dürfen Berichte über das Home Office und die mobile Arbeit nicht fehlen. Selbst über Chatbots als kleine Helfer wird hier geschrieben.

15. OTWTNW-Podcast

Ein Blog zum Hören, oder genauer gesagt ein Podcast zu HR, ist On the Way to New Work, in dem sich die beiden Unternehmer einige Folgen lang zu Personalthemen unterhalten haben. Michael Trautmann und Christoph Magnussen haben den Podcast benutzt, um Gedanken für ein Buch zu sammeln dass sie schreiben wollten. Mittlerweile gibt es über 100 Folgen, die zum Teil auch als Videos veröffentlicht werden. Multimedialer geht es wohl kaum.

16. Fachwirt-Blog

Ein Blog rund um das Thema Fachwirt hat Christian Elstermann ins Leben gerufen. Er informiert über das Berufsbild und welche Finanzierungsmöglichkeiten, Branchen und Abschlüsse es gibt. Kein klassisches HR-Blog mit allgemeinen Recruiting-Themen, sondern eine fast lexikalische Sammlung an Fachartikeln zu einem spezifischen Thema.

17. Absolventa HR Blog

Eigentlich ist Absolventa ein Jobportal, gibt aber im HR-Blog viele Ratschläge für Stellensuchende und Arbeitgeber*innen gleichermaßen. Die Themen sind eher allgemein und orientieren sich an der Nachrichtenlage der meisten Recruiting-Portale. Interessant ist ein Beitrag wie Videos im HR eingesetzt werden, um potenzielle Bewerber*innen für das Unternehmen zu interessieren. Spoiler-Alarm: Story is King, Imagefilme locken keine*n hinter dem Ofen vor.

18. Claudia Lorber HR-Blog

Claudia Lorber ist am Puls der Zeit, wenn es um Trends geht, wie ein Blogbeitreig über den Einsatz von Clubhouse als Social Media Recruiting im Jahr 2021 zeigt. Sie glaubt, dass Apps wie Instagram und Netzwerke wie Facebook noch unterschätzt werden und Recruiter*innen sich mit neuen Trends früher als bisher beschäftigen sollten. Und auch über Programmatic Job Advertising weiß sie genau Bescheid. Die Texte machen Spaß zu lesen, die Österreicherin verdient ihr Geld als HR-Beraterin, die Impulse geben will. Mit dem HR-Blog gelingt ihr das auf jeden Fall.

19. Beekeeper HR-Blog

Bei dem Blog geht es nicht um Bienen oder Imker, sondern um Personalmanagement. Der etwas ungewöhnliche Titel lenkt von den nachrichtlichen Themen ab, die sich rund um die Human Ressources drehen. Es wartet ein buntes Sammelsurium an Messeterminen, Anwendungsbeispielen und meinungsstarken Artikeln auf dich.

20. Noch ein HR Blog

Der etwas untertreibende Titel gehört zur Begis GmbH und wird von Thomas Eggert geschrieben, der seit 30 Jahren Personalarbeit als Arbeitsinhalt hat, zuerst selbst als Personalmanager und später als Partner der Personalmanager. In seinem HR-Blog findest du fundierte Texte zur Digitalisierung und zur Effizienz. Auch hier hat die Frequenz der neuen Beiträge etwas abgenommen.

21. Personalmanagement-Blog

Das HR-Blog von Mitgliedern des BDU Fachverband Personalmanagement ist eine gute Sammlung zu wichtigen Themen im Recruiting und der Personalverwaltung. Du findest hier viele Artikel die Grundlagen erklärten, zum Beispiel Selbstführung oder VUCA. Allerdings ist das Blog selbst nicht mehr auf dem allerneuesten Stand.

22. Mindchanger

Die Mindchanger sind keine eigentlichen Personaler*innen, aber auf jeden Fall findest du hier wertvolle Texte. Dr. Sonja Radatz und Maxim Zalesskiy sind eigentlich Coaches, die Unternehmen, Nonprofit-Organisationen, Führungskräfte, Vertriebs- und HR-Verantwortliche mit ihrem eher kontroversen Management-Ansatz begleiten und herausfordern. Im Blog geht es um das Innere des Menschen, seinen Willen und seine Selbstwahrnehmung. Alles Themen, die auch in der Mitarbeiter*innen-Führung wichtig sind.

23. Rehm-Blog

Dr. Andreas Gourmelon schreibt beim Rehm-Verlag über Personalmanagement im öffentlichen Dienst. Wenn du jemals Kund*innen aus der öffentlichen Verwaltung hattest, wirst du wissen, welche Besonderheiten es dort im HR-Bereich gibt. Und wenn nicht, gibt dir Andreas Gourmelon Einblicke in die Welt der Verwaltungen und Verordnungen.

24. Fraunhofer Arbeitswirtschaft Blog

Am Fraunhofer-Institut wird über vieles geforscht, unter anderem über Arbeitswirtschaft und Organisation. Wenn du auf dem aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung sein willst, ist dieses Blog auf jeden Fall einen Platz auf deiner Liste wert. Die Autor*innen kommen aus vielen Bereichen der Arbeitsforschung, unter anderem schreiben hier die Mitglieder*innen des Teams Workspace Innovation am Fraunhofer IAO.

25. Die Grüne 3

Mit dem Hashtag #humanizingDigitalHR treten die Macher*innen von Die Grüne 3 an. Sie wollen den Mensch im Mittelpunkt halten, auch wenn HR-Prozesse immer weiter automatisiert werden. Mehr Technologie in der Recruiting-Welt bedeutet für sie nicht weniger Menschen. Sie wollen mit ihren Beiträgen im HR-Blog helfen, die neue digitale Arbeitswelt selbstbewusst zu meistern.

26. Employerreputation

Die Ferber-Personalberatung hat mit dem Blog Employerreputation einen Teilbereich des Personalmanagement herausgegriffen und bietet ihre Leistungen in der Personalberatung, HR-Management und Employer Branding mittelständischen Firmen an. Die Beiträge richten sich an Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen und sind bisweilen durchaus meinungsstark. Da wird schon mal gefragt, was die Diversität eigentlich so ruiniert hat und ob 50 Prozent Frauenquote unrealistisch sind. Die Texte sind sehr aktuell und perfekt, um sie bei einer Tasse Kaffee oder in der Mittagspause zu lesen – und dann mit den Kolleg*innen zu diskutieren.

27. Henrik Zaborowski HR-Blog

Henrik Zaborowski ist Redner und Berater sowie HR-Blogger. Jemand hat ihn mal als “Luther des Recruitings” bezeichnet, weil er bisweilen etwas unkonventionelle Themen anfasst und entsprechende Thesen formuliert. Zum Beispiel, wenn er den oft gehypten Purpose in Frage stellt und dagegen stellt, dass Kapitalist*innen zunächst einmal Geld verdienen wollen. Aber er löst seine Thesen auch auf und sieht zum Beispiel als Purpose von Arbeitgeber*innen ihren Beschäftigten Arbeit zur Verfügung zu stellen und so zu bezahlen, dass Menschen davon gut leben können.

28. HR is not a crime Blog

Eva Stock schreibt unter anderem über die Schattenseiten des Personalmanagements, wie die Corona-Krise, die vielen alles abforderte und wie man im Unternehmen mit dem Thema Tod umgeht. Sie hat aber auch unterhaltsames parat, wie einen Text darüber was Personaler von einer Marmelade lernen können. Sie schreibt nicht sehr oft, deshalb lohnt es sich alle paar Wochen mal wieder reinzuschauen.

29. Stefan Döring Blog

Dr. Stefan Döring betreibt nach eigenen Angaben Personalmanagement aus Leidenschaft und bloggt deshalb ebenso gerne darüber. Als Diplom-Wirtschaftspädagoge und Diplom-Verwaltungswirt hat er 2017 zum Dienstleistungsmanagement HR promoviert. Im Blog widmet er sich verschiedenen Aspekten des HR, darunter oft dem Personalmanagement im öffentlichen Dienst.

30. Recruitment-Innovators Blog von Recruitee

Zu guter letzt darf unser Blog natürlich nicht fehlen. Auf dem Recruitment-Innovators Blog informieren wir regelmäßig über spannende Themen aus Recruiting, Employer Branding und HR. Hier findest du nicht nur Artikel, sonder findest auch Aufzeichnungen unserer Webinare, eine Übersicht unserer Podcast-Episoden sowie E-Books und Checklisten.

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