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Muster Stellenbeschreibung Bauhofleiter (m/w/d)

Was ist ein Bauhofleiter?

Ein Bauhofleiter kümmert sich um die Instandhaltung von Material, Gerätschaften und Standort oder Bauhof eines Unternehmens. Entsprechend ist er meist ein absoluter Allrounder, der zahlreiche Aufgaben übernimmt.

Was sind die Aufgaben eines Bauhofleiters?

Als Bauhofleiter übernehmen Sie je nach Unternehmen Aufgaben wie die Instandhaltung von Grünflächen, die Pflege von Material und Gerätschaften, sowie die Reinigung von Zufahrtsstraßen oder Stellplätzen. 

Wie hoch ist das Gehalt eines Bauhofleiters?

Ein Bauhofleiter verdienst im Durchschnitt etwa €3500.- pro Monat. Dieser Wert kann je nach Aufgabenbereich, Verantwortlichkeit und Unternehmen individuell schwanken. 

Muster Stellenbeschreibung Bauhofleiter (m/w/d) 

Um die offene Stellung für einen Bauhofleiter in Ihrem Betrieb zu besetzen ist es notwendig, präzise vorzugehen. Die nachfolgende Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen helfen, möglichst schnell einen passenden Kandidaten zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Wählen Sie einen passenden Titel für die Stellenbeschreibung. Bei Bedarf können Sie diesen um detaillierte Jobanforderungen ergänzen. 

  • Bauhofleiter (Einstiegsposition)
  • Bauhofleiter (Vollzeit)
  • Bauhofleiter 
  • Spezialist für (Beispiel)

Unternehmensbeschreibung

Ihre Stellenbeschreibung sollte eine mögliche Zusammenarbeit gleich zu Beginn schmackhaft machen. Hierfür lohnt es sich eine kurze aber positive Unternehmensbeschreibung zu verfassen. Überzeugen Sie die potentiellen Kandidaten von Ihrer Unternehmenskultur.

Aufgaben

Machen Sie als Personalchef oder Personalverantwortlicher für die Stellenbeschreibung eine Liste der Aufgaben und Skills, die ein Kandidat für den Posten als Bauhofleiter zu erfüllen hat. Das könnte so aussehen:

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Bauhofleiter für unseren Betrieb. In dieser Stellung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Pflege der Grünanlagen
  • Übernahme des Winterdienstes
  • Reinigung der Betriebsaußenanlagen
  • Überprüfung von Maschinen und Gerätschaften
  • allgemeine Instandhaltungsaufgaben

Anforderungen an die Bewerbenden

Zeigen Sie in diesem Abschnitt genau, welche Anforderungen ein Bewerber um die Stellung erfüllen muss. Zum Beispiel:

Als Bauhofleiter in unserem Betrieb erwarten wir folgende Fähigkeiten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Hohe Arbeitsmoral
  • Vielseitige handwerkliche Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit

Gerne würden wir eine Person einstellen, die sich selbst als Multi-Tasker bezeichnen kann und eigenständig vielseitige Aufgaben im Betrieb übernimmt.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zeigen Sie in diesem Teil der Stellenbeschreibung welche Vorteile eine Arbeit in Ihrem Unternehmen mit sich bringen kann. Bieten Sie beispielsweise überdurchschnittlich gute Verdienstmöglichkeiten, betriebliche Vergünstigungen oder flexible Arbeitszeiten? Hier ein Beispiel:

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Ein dynamisches Team
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sonderzahlungen

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