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Stellenbeschreibung Growth Marketing Manager (m/w/d)

Was ist ein Growth Marketing Manager?

Ein Growth Marketing Manager kümmert sich unter anderem um Akquisitionen, Monetarisierung und Empfehlungen. Ziel ist es dabei das Wachstum eines Unternehmens planen und absichern zu können.  

Was sind die Aufgaben eines Growth Marketing Managers?

Ein Growth Marketing Manager skaliert Geschäftsmodelle, erarbeitet diverse Marketing Konzepte und versucht mit Fachwissen und strategischem Geschick das Unternehmenswachstum und die Wirtschaftlichkeit voranzutreiben. 

Wie hoch ist das Gehalt eines Growth Marketing Managers?

Das durchschnittliche Gehalt eines Growth Marketing Managers in Deutschland beträgt etwa € 60.000 brutto pro Jahr. Wie der individuelle Monatsverdienst ausfällt, hängt derweil jedoch von Qualifikationen, Unternehmen und Berufserfahrung ab.

Stellenbeschreibung Growth Marketing Manager (m/w/d)

Um die offene Stellung für einen Growth Marketing Manager in Ihrer Firma zu besetzen ist es notwendig, präzise vorzugehen. Diese Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen helfen, möglichst schnell den qualifizierten Kandidaten zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Formulieren Sie einen geeigneten Titel für die Stellenbeschreibung. Bei Bedarf können Sie spezifische Jobanforderungen hinzufügen. 

  • Growth Marketing Manager (Einstiegsposition)
  • Growth Marketing Manager (Vollzeit)
  • Growth Marketing Manager
  • Spezialist*in für Growth Marketing Management

Unternehmensbeschreibung

Starten Sie Ihre Stellenbeschreibung mit Details zu Ihrem Unternehmen. Verfassen Sie eine kurze Unternehmensbeschreibung, die mögliche Interessenten für die Stelle anlockt und eine Zusammenarbeit schmackhaft macht. 

Aufgaben

Erstellen Sie nun eine genaue Liste aller Aufgaben, die ein Growth Marketing Manager in Ihrer Firma übernehmen soll.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Firma einen kompetenten Growth Marketing Manager, der folgende Aufgaben übernimmt:

  • Entwicklung diverser Marketing Konzepte
  • Preisgestaltung
  • Erfolgskontrolle
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Datenanalyse und Optimierung

Anforderungen an die Bewerbenden

Formulieren Sie nun die genauen Anforderungen, die Sie und Ihre Firma an einen Bewerber in dieser Stellung haben. Zum Beispiel:

Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als Growth Marketing Manager qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im Bereich Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Stellung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Strategisches Denken
  • Organisationstalent

Für die Position als Growth Marketing Manager würden wir gerne eine Person einstellen, die mit aktuellem Fachwissen und strategischem Geschick überzeugt. 

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Hier geht es darum, das Interesse eines möglichen Kandidaten für Ihre Firma und die offene Stelle zu wecken. Geben Sie an, welche betriebliche Vergünstigungen angeboten werden, welche Arbeitszeiten gelten und wie es mit dem Gehalt aussehen könnte. Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine facettenreiche Arbeitsstelle
  • Ein zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten

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