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Stellenbeschreibung Product Owner (m/w/d)

Was ist ein Product Owner?

Ein Product Owner ist für die Wertmaximierung eines Produktes zuständig. Dafür übernimmt er je nach Produkt und Branche unterschiedlichste Aufgaben. 

Was sind die Aufgaben eines Product Owners?

Mit dem Ziel der Wertmaximierung eines Produkts ist ein Product Owner für die Überwachung und Steuerung des Entwicklungsteams verantwortlich. Er übernimmt das Management des Product Backlogs und kontrolliert Fortschritte. 

Wie hoch ist das Gehalt eines Product Owners?

Ein Product Owner kann zwischen € 3.800,- und € 5.400,- brutto pro Monat verdienen. Dies hängt von Unternehmen, Unternehmensstandort, Berufserfahrung und Qualifikationen ab.

Stellenbeschreibung Product Owner (m/w/d)

Suchen Sie einen kompetenten Product Owner für Ihr Unternehmen? Dann nutzen Sie die folgende ausführliche Stellenbeschreibung Vorlage, um möglichst schnell einen qualifizierten Kandidaten zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Formulieren Sie einen passenden Titel für die Stellenbeschreibung und ergänzen Sie diesen bei Bedarf mit spezifischen Anforderungen.

  • Product Owner (Einstiegsposition)
  • Product Owner (Vollzeit)
  • Product Owner
  • Spezialist*in für (Beispiel)

Unternehmensbeschreibung

Stellen Sie gleich unter dem Titel der Stellenbeschreibung kurz Ihr Unternehmen vor. Machen Sie sich dabei bewusst, dass bereits ein kurzer Text darüber entscheiden kann, ob sich ein Kandidat bei Ihnen bewirbt oder nicht. Machen Sie eine Zusammenarbeit daher besonders schmackhaft. 

Aufgaben

Erstellen Sie in diesem Teil der Stellenbeschreibung eine Liste aller Aufgaben, die ein Product Owner in Ihrem Unternehmen übernehmen soll. Das könnte so aussehen:

Unsere Firma ist auf der Suche nach einem kreativen Product Owner, der unter anderem folgende Aufgaben übernimmt:

  • Vertretung der Kundeninteressen
  • Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
  • Übernahme von Kommunikationsaufgaben
  • Sicherstellung der Wertmaximierung des Produkts
  • Fortschrittsanalyse

Anforderungen an die Bewerbenden

Fassen Sie nun in Worte, welche Erwartungen Sie an einen Product Owner haben und welche Anforderungen Ihr Unternehmen an einen Kandidaten für die Stelle stellt. Zum Beispiel:

Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als Product Owner qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Stellung
  • Führungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein

Gerne würden wir eine Person einstellen, die sich mit Fachwissen, Überzeugungskraft und Weitblick im Interesse der Firma engagiert.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

In diesem Abschnitt der Stellenbeschreibung geht es darum Vorteile aufzuzeigen, die eine Arbeit in Ihrem Unternehmen mit sich bringen kann. Zum Beispiel: Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Ein Arbeitsumfeld in einem bekannten Konzern
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Motivierte Kollegen

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