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Stellenbeschreibung Prozessmanager (m/w/d)

Was ist ein Prozessmanager?

Ein Prozessmanager überblickt auch komplexe Prozesse in einem Unternehmen. Er ist dabei grundlegend für den Unternehmenserfolg mitverantwortlich, erfasst, analysiert und kontrolliert bestehende Prozesse und berät die Unternehmensführung hinsichtlich möglicher Verbesserungen. 

Was sind die Aufgaben eines Prozessmanagers?

Ein Prozessmanager kontrolliert und analysiert die unterschiedlichen Prozesse und Abläufe innerhalb einer Firma. Er sieht Potenziale für Verbesserungen und berät die Geschäftsleitung hinsichtlich möglicher Schwachstellen oder Verbesserungsmöglichkeiten.

Wie hoch ist das Gehalt eines Prozessmanagers?

Das Gehalt eines Prozessmanagers ist abhängig von der Ausbildung und der beruflichen Erfahrung. Im Allgemeinen verdient ein Prozessmanager in einem deutschen Unternehmen derweil € 58.000 brutto pro Jahr.

Stellenbeschreibung Prozessmanager (m/w/d)

Um die offene Stellung für einen Prozessmanager in Ihrer Firma zu besetzen ist es notwendig, präzise vorzugehen und eine detaillierte Stellenbeschreibung zu verfassen. Die nachstehende Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen helfen möglichst schnell den passenden Kandidaten zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Entscheiden Sie sich für einen aussagekräftigen Stellenbeschreibungstitel und ergänzen Sie diesen bei Bedarf mit detaillierten Jobanforderungen. 

  • Prozessmanager (Einstiegsposition)
  • Prozessmanager (Vollzeit)
  • Prozessmanager
  • Spezialist für Prozessmanagement

Unternehmensbeschreibung

Beginnen Sie die Stellenbeschreibung mit einer kurzen Unternehmensbeschreibung und locken Sie so mögliche Kandidaten an. Bedenken Sie dabei, dass schon ein kurzer Text der erste Kontakt zwischen Ihnen und einem Bewerber sein kann. 

Aufgaben

Erläutern Sie im Detail welche Aufgaben ein Bewerber um den Posten als Prozessmanager in Ihrem Unternehmen übernehmen soll. Das könnte so aussehen:

Unsere Firma ist auf der Suche nach einem motivierten Prozessmanager, der folgende Tätigkeiten bewältigt:

  • Planung diverser Prozessziele
  • Einführung effektiver Messsysteme
  • Analyse von Kennzahlen und Messgrößen
  • Berichterstattungen
  • Mitarbeiterführung und -schulungen

Anforderungen an die Bewerbenden

Zeigen Sie einem Interessenten in diesem Abschnitt, welche Anforderungen Sie von einem Prozessmanager erwarten. Hier ein Beispiel:

Als Prozessmanager sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Lösungsorientiertes Arbeiten
  • Strategisches Denken
  • Zuverlässigkeit

Für den Posten als Prozessmanager wünschen wir uns eine proaktive, strategisch arbeitende Person, die uns langfristig unterstützt.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zeigen Sie in diesem Bereich der Stellenbeschreibung welche Vorteile eine Anstellung in Ihrem Unternehmen mit sich bringt. Wecken Sie das Interesse möglicher Interessenten und machen Sie eine Zusammenarbeit schmackhaft. Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein solides Arbeitsumfeld
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein dynamisches Team

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