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Stellenbeschreibung Softwareentwickler (m/w/d)

Was ist ein Softwareentwickler?

Ein Softwareentwickler ist grundsätzlich für die Erstellung verschiedener Software zuständig. Je nach Unternehmen können die einzelnen Aufgaben dabei divers sein. 

Was sind die Aufgaben eines Softwareentwicklers?

Abhängig von Unternehmensgröße und -branche sind die konkreten Aufgaben eines Softwareentwicklers vielseitig. Oftmals ist ein Softwareentwickler für Programmieraufgaben zuständig. Unter Umständen kann er aber auch Beratungsfunktionen übernehmen oder bestehende Softwaremodelle überarbeiten.

Wie hoch ist das Gehalt eines Softwareentwicklers?

Das Gehalt eines Softwareentwicklers ist häufig abhängig von der Ausbildung und der beruflichen Erfahrung. Grundsätzlich verdient ein Softwareentwickler in Deutschland € 60.000 brutto pro Jahr.

Stellenbeschreibung Softwareentwickler (m/w/d)

Benötigen Sie einen kompetenten Softwareentwickler für Ihre Firma? Dann nutzen Sie die nachstehende Stellenbeschreibung Vorlage, um einen geeigneten Kandidaten für die Stelle zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Entscheiden Sie sich für einen geeigneten Titel. Bei Bedarf können Sie diesen um spezifische Stellenanforderungen ergänzen.

  • Softwareentwickler (Einstiegsposition)
  • Softwareentwickler (Vollzeit)
  • Softwareentwickler 
  • Spezialist für Softwareentwicklung

Unternehmensbeschreibung

Am Anfang einer Stellenbeschreibung sollten Sie Ihr Unternehmen kurz vorstellen. So weiß ein möglicher Bewerber mit wem er es zu tun hat während Sie die potentiellen Kandidaten von Ihrer Unternehmenskultur überzeugen können.

Aufgaben

Teil einer vollständigen Stellenbeschreibung ist außerdem die Auflistung aller Aufgaben, die ein Kandidat in Ihrer Firma übernehmen soll. Dies könnte so aussehen:

Zur Unterstützung unseres Teams benötigen wir schnellstmöglich einen kompetenten Softwareentwickler. Ihre Aufgaben in dieser Position umfassen dabei:

  • Kontrolle bereits implementierter Softwaresysteme
  • Programmierung neuer Softwaresysteme
  • Implementierung diverser Softwarebausteine
  • Kontrolle bestehender Informationstechnik
  • Beratung der Geschäftsführung

Anforderungen an die Bewerbenden

An dieser Stelle ist es wichtig, die konkreten Anforderungen zu formulieren, die Ihr Unternehmen an einen Kandidaten stellt, zum Beispiel:

Als Softwareentwickler in unserem Unternehmen erwarten wir folgende Fähigkeiten von Ihnen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Mathematisches Denken
  • Weitblick
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit

Gerne würden wir eine Person einstellen, die sich mit Weitblick zuverlässig im Interesse der Firma engagiert.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zeigen Sie in diesem Abschnitt der Stellenbeschreibung, welche Vorteile eine Anstellung in Ihrem Betrieb mit sich bringt. Wecken Sie das Interesse möglicher Bewerber. Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine vielseitige Tätigkeit
  • Ein Arbeitsumfeld in einem bekannten Konzern
  • Eine faire Entlohnung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sonderzahlungen

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