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Stellenbeschreibung Muster Sozialpädagoge (m/w/d)

Was ist ein Sozialpädagoge?

Ein Sozialpädagoge ist für die Betreuung und Beratung von Kindern oder Jugendlichen zuständig. Er oder sie ist Spezialist im Bereich Sozialpädagogik oder sozialer Arbeit und unterstützt die zu betreuenden Personen bei der Bewältigung unterschiedlichster Aufgaben.

Was sind die Aufgaben eines Sozialpädagogen?

Sozialpädagogen unterstützen und begleiten Kinder oder Jugendliche mit sozialen Problemen bei der facettenreichen Bewältigung alltäglicher Herausforderungen. Sie beraten die zu betreuenden Personen hinsichtlich Beruf und Alltag, betreuen sie und helfen Ihnen dabei sich erfolgreich in die Gesellschaft zu integrieren. 

Wie hoch ist das Gehalt eines Sozialpädagogen?

Ein Sozialpädagoge verdient in einem deutschen Unternehmen im Regelfall zwischen € 1.800 und € 3.500 pro Monat. Die individuellen Verdienstmöglichkeiten als Sozialpädagoge richten sich dabei sowohl nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung als auch nach der Größe eines Unternehmens.

Stellenbeschreibung Muster Sozialpädagoge (m/w/d)

Um die offene Stellung für einen Sozialpädagogen in Ihrer Firma zu besetzen, ist es notwendig eine passende Stellenbeschreibung zu erstellen. Diese Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen dabei helfen, möglichst schnell einen qualifizierten Kandidaten als Sozialpädagogen zu finden. Gehen Sie folgendermaßen vor:

Titel

Wählen Sie einen Titel für die Stellenbeschreibung und ergänzen Sie diesen unter Umständen mit spezifischen Jobanforderungen. 

  • Sozialpädagoge (Einstiegsposition)
  • Sozialpädagoge (Vollzeit)
  • Sozialpädagoge
  • Sozialpädagoge für (Beispiel)

Unternehmensbeschreibung

Nutzen Sie die Stellenbeschreibung dazu einen möglichen Kandidaten für die Stelle als Sozialpädagogen von Ihrer Firma und der Unternehmenskultur zu überzeugen. Dies ist Ihre Chance sich ins richtige Licht zu rücken. 

Aufgaben

Erstellen Sie eine Liste aller Aufgaben, die ein Bewerber für die Stellung als Sozialpädagoge zu erfüllen hat. Das könnte so aussehen:

Unsere Firma ist auf der Suche nach einer qualifizierten Sozialpädagogin oder einem Sozialpädagogen. Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:

  • Betreuung von Kindern und Jugendlichen
  • Beratung & Mentoring 
  • Entwicklungsförderung
  • Planung und Durchführung verschiedener Aktivitäten
  • Übernahme administrativer Aufgaben

Anforderungen an die Bewerbenden

Machen Sie den Interessenten deutlich, welche Anforderungen Sie oder Ihr Unternehmen an sie haben. Zum Beispiel:

Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als Sozialpädagoge mitbringen sollten, sind:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder ähnliches
  • Nachweisliche Berufserfahrung
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent
  • Hohe Belastbarkeit

Gerne würden wir eine Person einstellen, die sich selbst als Multi-Tasker bezeichnen kann, und die sich im Interesse der Firma zuverlässig engagiert.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Fassen Sie in Worte, welche Vorteile die Stellung als Sozialpädagoge in Ihrem Unternehmen mit sich bringt. Zum Beispiel: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen, etc. Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Ein modernes Unternehmen
  • Eine Entlohnung über dem Durchschnitt
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

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