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Vorlage Stellenbeschreibung Techniker (m/w/d)

Was ist ein Techniker?

Ein Techniker kennt sich bestens bei der Entwicklung, Planung oder Konstruktion von Industrieanlagen, Maschinen oder anderen technischen Dingen aus. Er kann sich dabei sowohl auf den Maschinenbau oder die Fertigung von IT-Lösungen oder ähnlichem spezialisieren.

Was sind die Aufgaben eines Technikers?

Ein Techniker kann je nach Unternehmen, Branche und Produktpalette unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Grundsätzlich wird er mit der Planung, Entwicklung und Konstruktion von Maschinen, technischen Bauteilen oder ganzen Industrieanlagen betraut. Darüber hinaus fällt meist die Team- oder Projektleitung in seinen Zuständigkeitsbereich.

Wie hoch ist das Gehalt eines Technikers?

Ein Techniker verdient im Regelfall zwischen € 3.600 und € 4.700 pro Monat. Je nach Firma, Ausbildung und beruflicher Erfahrung, sowie Stellung im Unternehmen kann dieser Wert variieren. 

Vorlage Stellenbeschreibung Techniker (m/w/d)

Ist es Ihr Ziel einen Techniker für Ihr Unternehmen zu finden? Dann nutzen Sie die folgende ausführliche Stellenbeschreibung Vorlage, um schnell einen geeigneten Kandidaten zu finden. 

Titel

Formulieren Sie einen passenden Titel und ergänzen Sie diesen bei Bedarf mit detaillierten Jobanforderungen. 

  • Techniker (Einstiegsposition)
  • Techniker (Vollzeit)
  • Techniker 
  • Techniker für (Beispiel)

Unternehmensbeschreibung

Beginnen Sie die Stellenbeschreibung mit einer kurzen Unternehmensbeschreibung. Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor und überzeugen Sie die potentiellen Kandidaten von Ihrer Unternehmenskultur.

Aufgaben

Als Personalchef oder Personalverantwortlicher für die Stellenbeschreibung ist es Ihre Aufgabe eine Liste aller Aufgaben zu erstellen, die ein Bewerber zu erfüllen hat. Das könnte so aussehen:

Unsere Firma ist auf der Suche nach einem Techniker, der folgende Aufgaben übernimmt:

  • Projektleitung
  • Fertigung verschiedener Bauteile und Maschinen
  • Planung von Industrieanlagen
  • Fertigung von CAD Plänen
  • Teamleitung

Anforderungen an die Bewerbenden

Es ist wichtig, die konkreten Anforderungen zu formulieren, die das Unternehmen an den Kandidaten stellt, zum Beispiel:

Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als Techniker qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Nachweisliche Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in CAD
  • Mathematisches Denken
  • Lösungsorientiertes Arbeiten

Gerne würden wir eine Person einstellen, die mit Technikverstand und aktuellem Wissen unser Team langfristig unterstützt. 

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zeigen Sie möglichen Kandidaten warum es sich lohnt für Sie zu arbeiten? Welche Vorteile bieten Unternehmen und Stellung? Hier ein Beispiel:

Was Sie von uns erwarten können:

  • Eine vielseitige Arbeit
  • Ein wachsendes Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • Weiterbildungschancen 

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