Stellenbeschreibung Vertrieb Außendienst (m/w/d)

Was ist ein Vertrieb Außendienstler?

Ein Mitarbeiter im Vertriebs Außendienst stellt die strategische Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kunden dar. Er kümmert sich persönlich darum Bestandskunden zu erhalten und Neukunden zu gewinnen.

Was sind die Aufgaben eines Vertrieb Außendienstlers?

Je nach Unternehmen kann ein Vertrieb Außendienstler ausschließlich für die Kundenbetreuung und -gewinnung zuständig sein oder sich an der Qualitätssicherung, bestehenden Lager- und Verkaufsprozessen und vielem mehr beteiligen.

Wie hoch ist das Gehalt eines Vertrieb Außendienstlers?

Im Durchschnitt verdient ein Vertrieb Außendienstler in Deutschland € 50.000.-. Dies kann je nach Region, Unternehmen, Ausbildung und Berufserfahrung jedoch variieren.

Stellenbeschreibung Vertrieb Außendienst (m/w/d)

Suchen Sie einen kompetenten Mitarbeiter für den Vertriebsaußendienst? Dann sollten Sie möglichst rechtzeitig eine passende Stellenbeschreibung schreiben. Die nachfolgende Stellenbeschreibung Vorlage soll Ihnen bei dieser Aufgabe helfen.

Titel

Wählen Sie einen geeigneten Titel für die Stellenbeschreibung. Bei Bedarf können Sie diesen um spezifische Jobanforderungen ergänzen.

• Vertrieb Außendienst (Einstiegsposition)
• Vertrieb Außendienst (Vollzeit)
• Vertrieb Außendienst
• Spezialist für Vertrieb Außendienst

Unternehmensbeschreibung

Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen gleich zu Beginn der Stellenbeschreibung kurz vor. Bedenken Sie dabei, dass über die Stellenbeschreibung ein erster Kontakt mit der Person entstehen soll, die für den Posten ideal wäre. Überzeugen Sie die potentiellen Kandidaten von Ihrer Unternehmenskultur.

Aufgaben

Erstellen Sie nun eine genaue Liste aller Aufgaben und Skills, die ein möglicher Kandidat für die Stelle zu erfüllen hat. Das könnte so aussehen:Für unser Vertriebsteam suchen wir aktuell einen erfahrenen Außendienstmitarbeiter, der folgende Tätigkeiten eigenständig bearbeitet:

• Übernahme der Verkaufsleitung
• Kundendienst
• Prüfung von Lager- und Versandprozessen
• Produktmanagement
• Qualitätssicherung

Anforderungen an die Bewerbenden

Fassen Sie in diesem Teil der Stellenbeschreibung in Worte, welche Anforderungen Ihr Unternehmen an einen Bewerber um die offene Stelle hat. Zum Beispiel:Fähigkeiten, die Sie für die Stelle als Mitarbeiter im Vertrieb Außendienst qualifizieren und die wir von Ihnen erwarten, sind:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
• Strategisches Denken
• Organisationstalent
• Überzeugungskraft

Gerne würden wir für die Stelle im Vertrieb Außendienst eine Person einstellen, die sich selbst als Multi-Tasker bezeichnet und sich offen, sowie überzeugend im Interesse der Firma engagiert.

Vorteile / Was bietet das Unternehmen

Zum Ende der Stellenbeschreibung haben Sie nun noch einmal die Chance das Interesse möglicher Bewerber mit Vorteilen zu wecken, die eine Arbeit in Ihrem Unternehmen mit sich bringt. Hier ein Beispiel:Was Sie von uns erwarten können:

• Eine spannende Tätigkeit
• Möglichkeit zum Reisen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Unterstützung und Respekt