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Les meilleurs outils de recrutement pour partir sur de bonnes bases en 2019

L’année touche à sa fin et vous souhaitez peaufiner votre stratégie de recrutement en ligne pour 2019 ? Il est essentiel de partir sur de nouvelles bases pour entamer la nouvelle année du bon pied. C’est pourquoi nous vous présentons dans cet article des outils efficaces qui vous aideront à améliorer vos stratégies de recrutement.

Pourquoi utiliser des outils de recrutement ?

L’utilisation d’outils de recrutement peut se révéler bénéfique pour créer une nouvelle stratégie RH. Ces outils permettent d’automatiser de nombreuses tâches afin d’alléger votre quantité de travail et de vous faire gagner du temps.

Les outils d’aide au recrutement se présentent sous différentes formes — des plateformes en ligne aux applications, en passant par les extensions de navigateur.

Pour vous faciliter vos recherches, nous avons créé un récapitulatif des meilleurs outils de recrutement du moment, classés par catégorie. Il est clair que l’utilisation de différents logiciels peut grandement accroitre la productivité et contribuer à améliorer toutes les stratégies RH.

Plateformes en ligne

Canva

En ce qui concerne les plateformes en ligne, nous allons nous focaliser principalement sur Canva. Grâce à ses nombreuses fonctionnalités, Canva vous permettra de concevoir des visuels attrayants afin d’améliorer l’engagement sur des réseaux sociaux propices au recrutement, comme LinkedIn ou Facebook. L’outil peut également se révéler très utile pour les recruteurs qui ciblent des candidats en recherche active d’emploi.

Extensions de navigateur

Boomerang

Boomerang est un outil très léger et particulièrement utile, puisqu’il vous permet d’envoyer vos e-mails en différé. Il s’agit d’une extension à considérer pour planifier quelques jours à l’avance vos envois d’e-mails et éviter les oublis.

Pocket

Pocket est un outil qui vous permet de sauvegarder des pages visitées sur Internet pour une consultation ultérieure. Si vous sauvegardez encore vos liens dans un fichier Word ou dans vos favoris de navigateur, Pocket constitue une alternative à considérer — puisque tout est sauvegardé dans l’extension et qu’il vous est possible de consulter votre contenu ultérieurement. L’outil vous permettra de réaliser des séances ciblées de lecture d’articles qui traitent d’un domaine bien précis.

Grammarly

Si vous recrutez des profils anglophones, Grammarly est un plugin de navigateur qui vous permettra de perfectionner vos messages rédigés en anglais en vérifiant la grammaire, la conjugaison, et la syntaxe des phrases. L’outil vous assistera de façon efficace si vous souhaitez rédiger un e-mail que vous n’avez pas encore planifié — puisqu’il empêchera l’envoi du message si des erreurs sont détectées ou qu’il manque une pièce à joindre.

Page Monitor

Page Monitor est une extension qui vous envoie des notifications lorsqu’une page LinkedIn est modifiée. Vous recevez ainsi différentes alertes avec ou sans son, ainsi que des notifications de bureau. L’outil se révèle très utile pour suivre un candidat ou un profil potentiel, puisqu’il surligne les informations qui ont changé depuis votre dernier passage.

Tabagotchi

Tabagotchi est un outil qui vous aide à gérer vos onglets de navigateur. Au moment de réaliser des recherches en ligne, les recruteurs ont tendance à ouvrir de trop nombreux onglets, en risquant parfois de passer à côté d’informations importantes. L’outil vous force donc à prioriser vos onglets les plus importants — le nombre d’onglets qui peuvent être ouverts est limité et vous devez en fermer avant d’en ouvrir d’autres si la limite est atteinte. Grâce à cet outil, vous pouvez améliorer votre productivité et mieux focaliser vos efforts de recherche.

FullContact

Fullcontact est un service qui vous permet de rassembler tous vos contacts Facebook, Google ou LinkedIn dans un seul et même endroit. Il vous fournit des informations supplémentaires sur vos contacts et vous permet de les gérer dans un environnement bien organisé. Jusqu’à 1000 contacts, l’outil reste gratuit.

L’importance de combiner outils de recrutement et ATS

Bien que l’utilisation d’outils de recrutement dans le cadre de votre stratégie RH puisse être une excellente initiative, sachez que la pierre angulaire de votre stratégie restera votre ATS (Applicant Tracking System ou Système de suivi des candidats), qui vous permettra de poser les fondations de votre stratégie de recrutement. Veillez à choisir un ATS qui vous donne la possibilité d’évoluer et d’innover au fil du temps pour pouvoir conserver cet allié précieux à vos côtés à long terme.

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