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Recruter de façon rentable : toutes nos ressources

On ne le répétera peut-être jamais assez mais le recrutement est l’une des activités les plus importantes de chaque entreprise. Qui d’autre que les employés travaillent à leur succès ? Il paraît donc primordial de rechercher et d’attirer les meilleurs talents possibles. Pourtant, les équipes de recrutement manquent souvent de budget.

Ne vous inquiétez pas ! Recruter avec un petit budget est tout à fait possible, et de nombreux outils et techniques existent. Plutôt que de faire des efforts à aller chercher les talents, pourquoi ne pas les laisser venir à vous ? Le recrutement inbound va devenir votre allié numéro 1.

Pour vous aider, nous avons donc compilé une liste d’articles et de ressources sur comment recruter avec peu de ressources. Vous apprendrez également à optimiser et améliorer vos processus pour les rendre encore plus efficaces et moins coûteux !

Webinar

Recruter sans budget : est-ce possible ? 🤔

Si vous avez lu l’introduction, vous avez déjà la réponse. Mais dans ce webinar, Simon Peraldo, recruteur indépendant, nous explique aussi son point de vue sur la question, nous parle de ses techniques pour trouver des candidats aux entreprises « peu visibles », et nous présente ses outils gratuits préférés. Une mine d’or d’informations.

Calculateur

Combien de ressources gaspillez-vous dans l’analyse manuelle des CV ? 💸

Saviez-vous qu’un recruteur passe environ 6 minutes pour analyser un CV ? Pensez au temps que cela représente dans une année. Et si vous pouviez mettre ce temps à profit pour contacter les candidats, par exemple ? Grâce à ce calculateur, vous vous ferez une meilleure idée du temps et de l’argent que vous gaspillez dans cette tâche qui peut maintenant être automatisée.

Podcast

Sourcer avec un petit budget 🔍

Si Guillaume Alexandre, aka M. Sourcing, dit que vous pouvez sourcer sans avoir beaucoup de moyens, alors vous pouvez le croire. Dans cet épisode des Innovateurs du Recrutement, il nous explique comment sourcer efficacement et avoir la mentalité du sourceur. À écouter abslolument.

Articles

Comment recruter sur LinkedIn : 12 stratégies gratuites et abordables 🔗

LinkedIn est devenu la plateforme numéro 1 pour recruter. Et un de ses avantages, c’est que vous pouvez l’utiliser gratuitement. Découvrez dans cet article 12 stratégies pour tirer le meilleur de LinkedIn sans vous ruiner !

6 pistes et 20 outils gratuits pour hacker le sourcing RH 🔧

Les outils gratuits pour améliorer votre sourcing et votre recrutement ne manquent pas. Le problème c’est de trouver les bons. et surtout ceux qui s’adaptent à votre stratégie. Dans cet article, retrouvez des pistes et les outils correspondant pour donner un boost à votre sourcing, gratuitement !

Comment réduire le coût par embauche sans nuire à la qualité des candidats ? ⚡️

Le coût par embauche est une mesure importante à suivre, surtout si vous avez un budget limité. La bonne nouvelle, c’est qu’il est possible de réduire ce coût par embauche sans perdre en qualité de recrutement. Retrouvez tous nos conseils dans cet article.

Coûts de la gestion des talents : 3 façons d’économiser 💰

Une fois vos candidats trouvés et recrutés, le travail n’est pas fini. Il faut encore leur offrir un environnement de travail optimal pour qu’ils aient envie de rester. En effet, un employé qui part est une perte considérable d’argent. Découvrez 3 façons d’économiser sur la gestion des talents.

Inbound recruiting : comment le mettre en place ? 🎯

Comme expliqué plus haut, le recrutement inbound est votre meilleur allié pour créer une stratégie de recrutement rentable. Plutôt que de dépenser des ressources à chercher les candidats et promouvoir vos offres, pourquoi ne pas laisser les talents venir à vous ? Découvrez comment dans cet article.

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